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6月30日，四川用友攜手云達合作，成功簽約四川明星電纜股份有限公司（以下簡稱：明星電纜）eHR項目，助力明星電纜人力資源戰略規劃。此次簽約得益于四川用友與用友云達的通力合作，充分體現了用友集團今年年初提出的“平臺化發展 產業鏈共贏”的新三年策略。
四川明星電纜創建于2003年，占地1000余畝，有川皖兩大生產基地和華北、華南、華東、西南、石油化工等八大營銷片區，共有員工1500余人，是集研發、生產、銷售和服務于一體的國家高新技術上市企業，西南地區特種電纜龍頭企業。
對于處在“讓數字說話的年代”里，數據的滯后性、單一性更是讓HR管理者頭疼，更難于將人力資源數據和財務數據、業務數據難以進行綜合分析。而四川明星線纜1500余人的管理和數據分析現狀，更是充分的體現這點。人力資源部門只有通過人力資本盤點、人力資源運營有效性監控、人力資本投資回報率分析等參與了業務導向的智能決策，增大了人力資本投資回報率，才能促進組織績效的達成并真正協同戰略，以此逐步提升人力資源部門的地位和領導力在企業的作用發揮和話語權。
至今，用友公司提供了為中國電信、中國聯通、中國郵政。郵儲銀行、中央人民廣播電臺、成都飛機工業集團、用友公司等多家大型企業提供了智能決策的應用，其中，中國電信(40萬人員工)、中國郵政(120萬人員工)、郵儲銀行（16萬員工人）均是以超大數據的分析為基礎，實現了基于人財物一體化的決策分析。
此次四川用友和云達攜手合作，以四川用友和客戶長期以來建立的良好關系為基礎，加上云達專業的咨詢實施和開發團隊作為技術保障，不僅能為明星線纜打造全生命周期的人力資源管理體系，在實現業務流程優化與閉環的基礎上，向上承接組織戰略的分解任務。向下落地執行由集中、授權、共享的eHR信息系統得以落地執行。還能從問題解決、知識轉移、持續優化、質量保障四個層面建立多層級、立體式的服務體系，并且通過不斷的持續優化增值服務幫助企業解決關鍵業務問題、優化系統及應用流程，從而降低企業運營成本、提高效益，提升管理水平。
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